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2020中国新经济企业活力100指数榜单征集

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在新中国民营企业发展史上,1978年、1984年、1992年、1998年,这些清淡的年份因“不清淡的事”和“不屈凡的人”被载入史册。 从改革盛开、经济体制改革、邓公南巡再到中国进入互联

  • 在新中国民营企业发展史上,1978年、1984年、1992年、1998年,这些清淡的年份因“不清淡的事”和“不屈凡的人”被载入史册。

    从改革盛开、经济体制改革、邓公南巡再到中国进入互联网元年,汹涌澎湃的民营企业兴首大幕逐渐拉开。

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    与上述年份分别的是,2020年“极其稀奇”。

    与上述年份相通的是,2020年也必将“载入史册”。

    2020这一年,从不息的资本严冬到愈演愈烈的中美贸易摩擦,再到世界周围内的新冠疫情蔓延,全球经济雪上添霜的阴霾里,中幼企业更是在生物化边缘艰难挣扎。

    吾们有理由坚信,在接二连三的内外部因素叠添与击打中存活下来的企业,其生命力将更具韧性与生机。在答对稀奇环境与突发事件的考验下,“企业活力”必将成为企业打造百老迈店,维持基业长青的“宝贵资产”。

    企业活力——在经济学中指企业行为有机体议定自己的素质和能力在与外界环境交互作用的良性循环中所表现出自吾发展的兴旺生命力的状态。企业活力行为一个“生命体”在进化过程中所外现的生存力、自吾发展力和新生力,它是衡量企业“生命机能”强弱的综相符表现。

    2020年已经过半。“疫”后余生,陪同着复工复产的号角,企业上下专一,将时间的紧迫感和生存的忧郁闷感汇聚成一股澎湃的力量,注入发展、只争朝夕。

    突如其来的“极限压力测试”,像放大镜。很众企业的弊端与柔肋足够袒露,但更主要的是这一求生过程中所激发出来的企业成长能力,体面能力和凝结能力则更有意义和价值。

    亿欧发现,在这一稀奇时期,很众企业表现出其成长过程中的“另一壁”。借此机会,亿欧以第三方钻研视角,以问卷征集的样式,期待发掘出一批有代外、有特色、有创新、有潜力、有韧性、有担当的“活力企业”。

    与此前大无数企业评价意义分别,此次“2020中国企业活力100指数榜单征集”具有稀奇的社会背景,显明的时代意义。这边的“活力”,其中“活”有两层有趣,一是“活下去”,二是“活得益”。

    远大企业的全生命周期都要经历生存、成长、新生三大阶段。

    “生存”是通盘的前挑和基础;“成长”是企业郑重发展和走向成熟的过程;“新生”是企业蜕变、进化、可不息发展的源动力。

    “活力企业”拥有进入下一轮商业角逐的门票。从企业经营角度望,不管是顺境反境,不论是高光照样矮谷,这通盘最底线的请求是企业必须博到生存的机会。只要“活下去”,就有机会翻盘。

    “活力企业”将享有更众的资源和市场。大浪淘沙,疫情是残酷的漏斗。在摧枯拉朽的攻势下,生命力消瘦的企业势必被镌汰出局,各走各业马太效答将更添突显。“危中有机”,在市场、资源、用户、资本有限的前挑下,反馈中心“活力企业”将享有更众的“土壤和空气”。

    “活力企业”将会得到更众资本的青睐。以前很长一段时间,资本催熟的企业似乎温室花朵,经不首太众摔打。在资本的裹挟下,企业攻城略地似乎打鸡血,来的快去的也快。“疫情”这一突发事件的展现,使不少企业的“需要侧”不息萎靡,这让企业失踪了补血的机会。此时,造血能力成为硬实力。疫情协助资本筛选出了一批真实千辛万苦却愈发生气勃勃的“益苗子”。

    “活力企业”是员工的依赖,是走业的中坚,是中国经济建设的生力军。异国什么时候,比2020年上半年更容易让人体会到“信念比黄金更主要”这句话的分量。活力企业在逆境求生中迸发出的内在生命力,不光给员工以信念,更是给走业以信念,给中国经济建设以信念。

    “活力企业”是企业管理能力和治理程度的金牌认证。出乎料想的超级“暗天鹅”,成为行家公认的企业管理校验场,企业治理试金石。复杂的环境下,对于民营企业最大的挑衅在于企业管理能否迅速众变,企业治理能否张弛有度。

    此次评选,将从赚钱能力、成长能力、体面能力和凝结能力四大指标来综相符评估企业活力。区别于以去很众固定指标,考虑到疫情对于企业生产经营影响较大,四大指标系统的拆分,将重点特出疫情期间企业“活力”标签。

    2020中国新经济企业活力100指数榜单征集

    赚钱能力:原由此次榜单征集偏重点在“企业活力”,所以该“赚钱能力”指标除了企业平常的营业赚钱外,还考虑了企业资本运作、资金周转。该赚钱能力主要包括:融资速度、融资金额、资金声援、营收情况、用户(客户)添长情况。

    成长能力:疫情期间,企业的成长有别于去常循序渐进发展。该指标主要特出企业在疫情期间的成长创新能力。其主要维度包括:线上投入、营销创新、模式创新、产品创新、研发投入。

    体面能力:该指标主要用来评价企业的管理能力和治理程度。其主要维度包括:战略决策、在线办公、变通用工、生存信念。

    凝结能力:该指标主要聚焦于稀奇时期企业的构造建设。其主要维度包括:构造培训、雇用情况、抗疫举措。

    “2020中国新经济企业活力100指数榜单征集”问卷现已正式公开征集,迎接行家参与。点击链接,参与榜单:https://www.wjx.cn/jq/83309854.aspx

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发表时间:2020-09-09 | 评论 () | 复制本页地址 | 打印

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